Sjuk ersättning lön

Du får knappt 80 procent av din lön upp till inkomsttaket på 43 kronor i månaden. Som mest kan du få 1 kronor per dag (7 dagar i veckan) före skatt. Om du är sjukskriven längre än ett år kan du ansöka om sjukpenning på fortsättningsnivå. Din sjukpenning sänks då till 75 procent av din lön. 1 sjukersättning 2 E-tjänster för arbetsgivare Ersättningar och bidrag Blanketter och intyg Privatperson Myndigheter & samarbetspartner Hälso- och sjukvården Tandvården. 3 sjuk igen inom 5 dagar läkarintyg 4 Ekonomiskt stöd när du är sjuk. Att bli sjuk och sjukskriven en period påverkar din ekonomi. Du kan behöva betala för sjukvård och läkemedel. Sjukpenningen är lägre än lönen. Det finns ställen att vända sig till för att få råd och stöd om du inte klarar av att betala dina utgifter. En sjukskrivning kan vara olika lång. 5 De första 14 dagarna du är sjuk får du ersättning i form av lagstadgad sjuklön. Sjuklönen är 80 procent av din lön oavsett hur mycket du tjänar. Det görs också ett karensavdrag från sjuklönen, som motsvarar en femtedel av din genomsnittliga veckolön. Detta har ersatt den tidigare karensdagen. 6 När du varit sjuk i 14 dagar ska du sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Ersättning som du får från Försäkringskassan räknas ut utifrån den lön du tar ut från ditt aktiebolag. Det innebär att om du tar ut en låg lön, eller ingen lön alls, riskerar du att inte få någon ersättning om du blir sjuk. 7 räkna ut sjukpenning 8 Har du en månadslön som är högre får du dessutom 90 procent av den lönen som överstiger 10 prisbasbelopp/12 i sjuklön från din arbetsgivare. 9 Om du är sjukskriven längre än ett år kan du ansöka om sjukpenning på fortsättningsnivå. 10 Sjuklön är den ersättning du får av din arbetsgivare istället för lön när du är sjuk, och betalas av arbetsgivaren sjukdag Sjuklönen motsvarar omkring 80 procent av din lön. Det enda grundkravet för att få sjuklön är att du har en anställning som ska vara minst en månad, eller vid kortare anställning om du varit i anställd 14 kalenderdagar. 11 Från arbetsgivaren får du lagstadgad sjuklön de första 14 dagarna, förutom karensavdraget som motsvarar 20 % av den genomsnittliga veckoarbetstiden. Om du fortfarande efter två veckor inte kan arbeta, kan du ha rätt till ersättning från två håll. Från och med dag 15 får du sjukpenning från Försäkringskassan. 12