Anställd enstaka dagar men säger upp sig Uppsägningstiden enligt kollektivavtal varierar normalt beroende på hur länge man varit anställd. Vanligtvis är uppsägningstiden mellan månader när en anställd säger upp sig. Kontrollera vilka uppsägningstider som gäller enligt det kollektivavtal du omfattas av. 1 tjänstemän hrf 2 Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) har en anställd en månads uppsägningstid. Det går att avtala om längre uppsägningstid. Kollektivavtal har till exempel ofta längre uppsägningstid beroende på ålder och anställningstid, ofta tre månader. 3 hrf kollektivavtal 4 Om detta inte är någon som du och din arbetsgivare har diskuterat har du en månads uppsägningstid om du säger upp dig själv (11 § LAS). Skulle arbetsgivaren säga upp dig har du rätt till en uppsägningstid av sex månader, då du har varit anställd så pass länge (11 § LAS). 5 Hej! Min flickvän är anställd på enstaka dagar och har varit schemalagd heltid sedan hon började. Hon har tröttnat på sin chef som tvingar henne att jobba för långa och för många dagar och vill säga upp sig. Vad gäller? Kan hon bara säga att hon vill sluta med tanke på att hon är anställd på enstaka dagar?. 6 Anställningsformen "enstaka dagar" är en typ av intermittent anställning, där arbetstagaren bara är anställd varje arbetspass, men inte tiden däremellan. Varje arbetspass är en ny anställning rent juridiskt, i form av en visstidsanställning. I 5 § LAS finns regler om visstidsanställningar. 7 anställningsformer 8 Kallas du timanställd eller extrajobbare? 9 Men nu är det dags för anställningsformen enstaka dagar att utgå så att vi får bort daglöneriet i vår bransch, säger Malin Ackholt. 10